Le Forum économique mondial a publié le 31 mars son Global Gender Gap Report 2021 (GGGR2021). Selon ce rapport, l’Iran sous le régime clérical est classé 150e sur 156 pays avec un indice de 0,582.
Le régime religieux iranien obtient un score de 0,375 pour la participation et les opportunités économiques, et un minuscule 0,036 pour l’autonomisation politique des femmes.
Le classement est en baisse de deux échelons par rapport à 2020 et de 8 échelons par rapport à 2019.
Il convient de noter que le classement du Forum économique mondial est basé sur les statistiques officielles des pays et qu’en raison de la non-transparence du régime des mollahs dans la publication des chiffres réels, même cette catégorie ne reflète pas la réalité des femmes en Iran et leur privation d’égalité des chances et de participation.
Le Rapport mondial 2021 place l’Iran parmi “les pays présentant les plus grands écarts économiques entre les sexes”.
Le Rapport mondial sur les disparités entre les sexes 2021 indique que “les faibles niveaux de participation des femmes à la main-d’œuvre sont un moteur important du manque de participation économique… Si la participation à la main-d’œuvre est déjà limitée, l’égalité des résultats aux postes de direction ou de gestion est encore plus rare.”
Selon le GGGR2021, le taux de participation moyen est de 31 % parmi les pays du groupe Moyen-Orient et Afrique du Nord, “mais sept des 19 pays (Égypte, Algérie, Iran, Jordanie, Syrie, Irak et Yémen) de la région comptent 20 % ou moins de femmes participant au marché du travail, soit le taux le plus bas au monde”.
Le GGGR2021 poursuit dans une autre partie : “Un autre facteur important qui limite les opportunités économiques des femmes dans la région est le manque d’accès aux actifs financiers, notamment aux comptes bancaires. Combiné à une faible présence sur le lieu de travail, cela entraîne des différences de revenus marquées entre les hommes et les femmes.” Le rapport place l’Iran parmi les 10 pays les moins bien classés au monde en termes d’écarts de revenus entre hommes et femmes, le revenu d’une femme iranienne ne représentant que 18 % de celui d’un homme.
Là encore, l’Iran figure parmi les pays où la participation des femmes au parlement est la plus faible, avec 5,6 %.
L’écart entre les sexes en Iran : le marché du travail avant le Covid-19
Les femmes iraniennes sont confrontées à un marché du travail masculin qui pose de nombreux obstacles juridiques et structurels à leur emploi.
La politique du régime consiste à marginaliser les femmes. Le 1er mai 2013, le Guide suprême Ali Khamenei a décrit le rôle le plus important d’une femme comme étant l’entretien de la maison et le plus grand combat des femmes comme étant “d’avoir des enfants”. (Site internet de Khamenei – 1er mai 2013 et le quotidien Ressalat – 2 mai 2013).
Jusqu’à l’année dernière, sur 27 millions de femmes actives, seules 3 millions avaient un emploi, et le taux d’activité des femmes était inférieur à 15 %. Et en termes de revenus, les femmes gagnent environ un cinquième des hommes.
65% des femmes au chômage ont fait des études supérieures et le taux de chômage des femmes instruites dans la plupart des régions du pays est 3 à 4 fois plus élevé que celui des hommes.
En conséquence, la plupart des Iraniennes travaillent dans des professions informelles avec des salaires bien inférieurs à ce qu’elles méritent et sans aucune couverture sociale ni avantage. Les professions informelles sont plus vulnérables aux conséquences liées au Covid-19 que les professions formelles. (Agence ISNA – 17 juin 2020)
En Iran, 80% des employés non assurés en 2017 étaient des femmes, souvent dans des professions informelles. En effet, la majorité des personnes qui ne peuvent pas bénéficier de l’indemnisation des indemnités de maladie en cas de contraction de Covid-19 sont des femmes. (L’agence de presse publique ILNA – 5 avril 2020)
L’écart entre les sexes en Iran : 70% des licenciement pendant la pandémie sont des femmes
Après l’apparition du coronavirus en Iran, sous un régime corrompu et prédateur, la population s’est davantage enfoncée dans la misère. Dans une économie déjà en faillite, les quelques unités de production restantes ont été fermées et les travailleurs licenciés.
Les femmes constituent la majorité des personnes ayant perdu leur emploi dans la crise du coronavirus.
Selon le rapport trimestriel du Centre des statistiques d’Iran, à l’été 2020, les femmes représentent 70 % des personnes qui se sont retrouvées au chômage en raison de la crise due à la pandémie.
Issa Mansouri, vice-ministre des coopératives, du travail et de la protection sociale, a reconnu que les femmes sont les principales victimes de la crise du chômage dans l’Iran des mollahs. (Site de la stratégie contemporaine – 26 décembre 2020)
Plus d’un million de femmes ont perdu leur emploi pendant la pandémie de Covid-19.
Aladdin Azvaji, directeur général du Bureau de la politique de l’emploi et du développement au ministère du Travail, a déclaré à cet égard : Au printemps de cette année (2020) par rapport au printemps de l’année dernière, environ 749 000 femmes ont perdu leur emploi et du printemps à l’été 2020, environ 120 000 femmes de plus ont perdu leur emploi, ce qui montre l’impact généralisé de Covid-19 sur l’emploi des femmes. (Quotidien Arman – 30 janvier 2021)
En outre, il a été signalé précédemment qu’en hiver 2019, environ 145 000 femmes se sont retrouvées au chômage par rapport à la même période de l’année précédente. (Agence ILNA – 11 avril 2020)
L’écart entre les sexes en Iran : Les problèmes des femmes entrepreneurs
Les femmes entrepreneurs sont peu nombreuses en Iran. Trouver des ressources financières adéquates, accéder à l’information, gagner la confiance des banques, des marchés et des partenaires, et créer un équilibre entre le travail et la famille (alors que, selon le droit civil du régime, un homme peut empêcher sa femme de travailler), sont quelques-uns des obstacles et des problèmes auxquels les femmes sont confrontées lorsqu’elles créent une entreprise.
“Les institutions financières considèrent les femmes comme des clients à haut risque et leur accordent moins de facilités”, a déclaré Fatemeh Ghafouri, directrice de l’Association des femmes d’affaires de Qazvine, en évoquant les restrictions d’accès des femmes aux ressources financières. (Agence IRNA – 13 juillet 2020)
Concernant les lois et politiques gouvernementales, elle poursuit : “L’absence de permission des maris et des pères pour quitter le pays, le manque d’incitations et de soutien fiscaux et économiques, et le manque de connaissances économiques de certains fonctionnaires ont fait que les mesures n’ont pas été faites à la hauteur de la dignité et de l’autonomisation des femmes au cours des 40 dernières années.”
Elle a également évoqué le fait que les femmes sont poussées vers le travail domestique : “Les institutions féminines se concentrent uniquement sur les questions familiales et si elles prêtent attention à l’économie, elles chercheront tout dans les emplois domestiques, alors que ces types d’emplois ne sont pas durables et ne peuvent pas conduire à l’autonomisation des femmes de manière souhaitable.”
L’écart entre les sexes en Iran : pas de priorité pour les postes de direction
Il y a quelques années, Massoumeh Ebtekar, déléguée à la présidence pour les affaires féminines et familiales, admettait qu’en Iran, “les femmes disparaissent des postes de direction.” (Asriran.ir – 31 octobre 2017)
La même année, le 21 août 2017, en réponse aux critiques de Rohani selon lesquelles son gouvernement était masculin, le Conseil de justice administrative a approuvé le “Plafond d’âge et la priorité de nomination des femmes et des jeunes aux postes de direction.” Selon cette directive, 30 % des postes de direction auraient dû être attribués aux femmes et aux jeunes.
Mais trois ans plus tard, le 20 octobre 2020, la Cour de justice administrative a annulé cette directive en raison d’une “discrimination injustifiée à l’égard des autres employés dans l’occupation de postes de direction, notamment de direction de base.” Alors que cette directive concernait les femmes et les jeunes, il est intéressant de noter que le tribunal administratif suprême a été sensible aux femmes. (Le journal d’État Sharq – 20 novembre 2020)
L’écart entre les sexes en Iran : Les députées justifient la misogynie
Au cours de l’année écoulée, les élections législatives du régime ont eu lieu et le 11e parlement a officiellement commencé ses travaux le 27 mai 2020. Parmi les nouveaux députés, seules 16 femmes ont fait leur entrée, ce qui constitue 5,7% du total des 276 membres du parlement. Ce pourcentage de participation parlementaire n’a pas changé par rapport au parlement précédent.
Il convient de souligner que les femmes qui ont passé l’examen du Conseil des gardiens et sont autorisées à se présenter comme candidates sont toutes des promotrices des vues misogynes des mollahs et facilitent l’avancement de leurs objectifs pour imposer toujours plus de restrictions aux femmes.
En termes de participation politique, il faut dire que les grandes décisions en Iran sont du seul ressort des hommes. La fonction de Guide suprême, le Conseil des gardiens, le Conseil de discernement des intérêts de l’Etat, les chefs des trois de l’exécutif, législatif et judiciaire, les ministres, les gouverneurs, les maires des chefs-lieux, sont tous des hommes.
La participation des femmes aux fonctions de vice-ministre est de 5,5 %, à la gestion des provinces de 7 % (77 femmes parmi les 1174 responsables provinciaux), aux municipalités de toutes les villes de 0,58 % (2 maires sur 339), et aux conseils municipaux de 11,8 % (38 femmes parmi les 321 membres des conseils municipaux).
Les femmes interdites d’activités musicales
Ali Khamenei, le guide suprême des mollahs, a réitéré l’interdiction du chant féminin dans une nouvelle fatwa l’année dernière. À la question de savoir si écouter la voix d’une chanteuse solo est interdit aux hommes du premier cercle de la famille, il a répondu : “Évitez d’écouter ce qui est habituellement corrompu”. (Agence Tasnim – 14 juillet 2020).
À cet égard, le 16 janvier 2021, deux solistes du groupe musical Glaris, composé entièrement de femmes, à Kermanchah ont été convoquées et arrêtées par la police de sécurité pour avoir participé à la production d’une vidéo promotionnelle pour un magasin de meubles. Nazanin Atabaki et Nasrine Yazdanipour ont été libérées sous caution le lendemain, à l’issue de leur interrogatoire. (Agence Khabar Online – 17 janvier 2021)
Bien sûr, cette restriction ne se limite pas aux femmes solistes, et d’autres artistes féminines ne peuvent pas non plus se produire.
Mahdis Ebrahimian, une adolescente soliste à la guitare à deux cordes, ne peut pas jouer de cet instrument parce qu’elle est une fille. Elle a déclaré qu’on lui avait souvent demandé de se produire dans un programme, et qu’elle avait passé quelques jours à s’entraîner, mais avant de monter sur scène, on l’informait qu’elle avait été annulée parce qu’elle était une fille. (Agence ILNA – 4 juillet 2020)
Les interdictions qu’un mari peut imposer
Avec la décision de la Cour d’appel de Téhéran, une femme médecin urgentiste des hôpitaux Imam Hossein et Baqiyatallah de Téhéran a été interdite d’exercer la médecine en raison de la plainte de son mari. Le médecin examinait quotidiennement 180 à 200 patients atteint du Covid-19. (Akhbar Fori – 12 octobre 2020)
De plus, dorénavant, les femmes mariées qui veulent se présenter à l’examen d’assistante dentaire doivent obtenir le consentement de leur mari. L’exécution de cet engagement que le texte inscrit à l’examen est obligatoire. Dans ce document, le mari s’engage à permettre à sa femme de servir après la fin de la période de formation dans tout lieu désigné par le ministère de la Santé et de l’Éducation médicale. (Etemad – 11 mai 2020)
En outre, il a été rapporté que Samira Zargari, l’entraîneur en chef de l’équipe nationale de ski alpin, a été interdite de quitter le pays en raison de l’objection de son mari. Elle n’a pas pu se rendre en Italie avec son équipe pour la compétition. Une source de la Fédération de ski a déclaré que les efforts des responsables de la fédération pour faire lever l’interdiction de sortie et l’envoyer aux compétitions italiennes n’ont pas abouti. (Sharq – 17 février 2021)
Selon l’article 1117 du code civil des mollahs, un mari peut interdire à sa femme d’exercer une profession ou une industrie contraire aux intérêts de la famille ou à la dignité de l’homme ou de la femme. Le paragraphe 3 de l’article 18 de la loi sur les passeports conditionne aussi explicitement la délivrance de passeports aux femmes mariées au consentement écrit du mari. Mais avant le mariage, le permis de sortie de la femme est remis au père ou au grand-père paternel.
Suppression de l’image des filles de la couverture du manuel scolaire
L’année dernière, le ministère de l’éducation des mollahs a retiré l’image des filles de la couverture du manuel de mathématiques de CM2, ce qui a eu un large impact négatif sur la société iranienne. Nasim Bahari, illustratrice de la couverture du livre de mathématiques, a écrit sur sa page personnelle : “J’ai dessiné ce motif pour le livre de mathématiques de troisième année il y a quelques années. Le dessin original a été vérifié et ils n’ont pas autorisé l’une des filles à figurer sur l’arbre !” (Agence IMNA – 12 septembre 2020)
Restrictions sur les sports
Le département de boxe féminine de la province du Khouzistan a été interdit de toute activité.
Hamid Zanganehmanesh, chef du conseil de boxe du Khouzistan, a déclaré : “Selon une lettre récente de la Fédération de boxe, toute activité dans la section féminine, y compris l’entraînement, la formation, l’enseignement et la tenue de cours théoriques, est interdite.” Il a ajouté : “De plus, aucun instructeur masculin de la province n’a le droit d’enseigner la boxe aux femmes, et si cela est fait, le contrevenant devra en supporter les conséquences.” (Ostan Wire – 31 mai 2020)
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