Toutes les 12 heures, un travailleur se suicide en Iran

 Les médias iraniens et plusieurs chaînes Telegram liées aux syndicats ont rendu compte du suicide tragique d’un ancien ouvrier de la raffinerie d’Abadan. Le triste événement, résultat de la pauvreté et de la précarité, a attiré une attention considérable.

Le site Rokna, citant une « source informée » a révélé que le travailleur de 35 ans s’est suicidé en se pendant avec une corde pendant que sa famille dormait, marquant une fin dévastatrice de sa vie. La famille du travailleur a partagé qu’il travaillait auparavant comme ouvrier de révision et journalier à la raffinerie de pétrole d’Abadan, mais qu’il avait été licencié il y a quelque temps.

En Iran, des milliers de travailleurs s’engagent dans des contrats de travail temporaires sans bénéficier de prestations d’assurance, d’allocations ou de la protection de la législation du travail. Ils travaillent dans des conditions précaires, essayant de subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles par ces moyens.

Les contrats de travail temporaires sont répandus en Iran en raison d’une combinaison de facteurs. L’instabilité économique, les fluctuations commerciales et les ambiguïtés réglementaires ont contribué à l’essor des contrats temporaires. Les employeurs recherchent souvent la flexibilité pour adapter leur main-d’œuvre en fonction des demandes du marché, tandis que beaucoup exploitent les lacunes juridiques pour éviter de fournir des avantages sociaux complets aux employés et même pour décourager les grèves. Cette pratique rend les travailleurs vulnérables à la précarité de l’emploi et privés de protections sociales liées à l’emploi.

Au cours des dernières années, il y a eu de nombreux témoignages de suicides de travailleurs dans diverses régions de l’Iran. Notamment, l’agence de presse publique ILNA a rapporté le 31 juillet que Heydar Mohseni, un ouvrier de Chavar Petrochemical dans la province d’Ilam, s’était suicidé suite à son licenciement par l’entreprise. Des « sources bien informées » ont révélé que Heydar Mohseni, un père marié de deux enfants, s’est suicidé en se pendant.

Cependant, le récent suicide à la Chovar Petrochemical Company n’est pas un incident isolé. En août de l’année dernière, Ali-Mohammad Karimi et Mohammad Mansouri, tous deux jeunes travailleurs de l’entreprise, se sont tragiquement suicidés en raison d’un licenciement et de problèmes familiaux et économiques pressants.

Avant ces incidents, les suicides de deux ouvriers de boulangerie nommés Sirius et Karim, âgés de 20 ans, d’un village du comté de Mamasani, avaient attiré l’attention sur les réseaux sociaux. Le 12 mai 2022, après avoir été licenciés de leur boulot de boulanger, ils ont enregistré des vidéos d’adieu avant leurs tentatives de suicide.

Dans le contexte de ces suicides de travailleurs, l’agence de presse ILNA a souligné en août 2022 que « la crise actuelle des moyens de subsistance a jeté une ombre d’insécurité sur la vie des travailleurs, les soumettant à des menaces constantes« .

Selon un rapport d’enquête du journal officiel Etemad, du 21 mars 2022 au 29 décembre 2022, couvrant 283 jours, un total de 23 travailleurs dans des provinces comme le Khouzistan, Kerman, Fars, Semnan, Khorasan Razavi, Ilam, Gilan , Kermanshah, Qazvin, Kohgiluyeh et Boyer-Ahmad, l’Azerbaïdjan occidental et le Golestan, ont perdu la vie en raison de la pauvreté, des retards de salaire, des demandes de salaires équitables et des licenciements.

Le journal a en outre souligné : « Indépendamment des dates exactes des suicides enregistrés, en moyenne, il y a eu une tentative de la part d’un travailleur tous les 12 jours de mettre fin à ses jours ».

Sur la base des enquêtes du journal, toutes les personnes décédées étaient des hommes contractuels ou journaliers avec des contrats de travail temporaires et une précarité de l’emploi. Les principales raisons de ces incidents tragiques incluent le licenciement de leur lieu de travail, l’interdiction d’entrer sur le lieu de travail, l’exposition à des sanctions disciplinaires accompagnées de menaces de licenciement, la pauvreté, le chômage, les luttes dues aux salaires impayés et les conflits avec leurs employeurs.

Etemad a également mis en lumière des cas spécifiques, comme celui de Khosrow, un ancien combattant et résident retraité de « Sannar », qui s’est immolé le 2 août 2022, pour protester contre la négligence de ses appels répétés concernant de graves problèmes de subsistance.

De plus, fin décembre 2022, Mohammad, un ouvrier de 38 ans résidant à Khalilabad, a tragiquement tué ses deux enfants avant de se suicider par pendaison.

La plupart des entrepreneurs qui exploitent les procédures réglementaires et les lois inhumaines qui soutiennent le système de contrats de travail temporaire au sein du régime sont étroitement liés au CGRI ou à d’autres autorités gouvernementales. Alors qu’ils perçoivent qu’ils bénéficient du maintien des travailleurs dans des positions précaires, en leur refusant le droit de manifester, de faire grève et de faire valoir leurs droits, les conséquences sociétales de ces conditions de travail et les taux de suicide alarmants ont certainement des implications de grande portée.