jeudi 27 février 2014

Iran : La réduction des heures de travail des femmes signifie graduellement les écarter des emplois

                               
La secrétaire du syndicat islamique des femmes, Touran Vali Morad expliquait le 8 février à l’agence officielle Mehr : “Généralement personne n’est en charge des affaires féminines dans notre pays et elles sont toujours prises en considération d’un point de vue des hommes.
La réduction des heures de travail des femmes signifie graduellement les écarter des emplois. Et de cette manière, elles vont perdre leur indépendance économique. »
Sur la question des lieux de travail éloignés des domiciles des femmes, la syndicaliste assure que “ce ne peut être la raison de la réduction de leurs heures de travail. Selon la loi, les hommes comme les femmes ont le droit de choisir un travail à temps plein ou à mi-temps. Il faut les laisser choisir selon leurs conditions familiales et le genre d’emploi qu’ils recherchent. Il ne faut pas décider de ça pour toutes les femmes qui travaillent ».

Rappelons qu’en Iran les femmes ne peuvent pas occuper tous les emplois qu’elles souhaitent, la magistrature leur étant fermée, la direction des affaires aussi. De plus, dans ce régime misogyne, un mari peut décider d’interdire un emploi à sa femme s’il juge que cela porte atteinte à son propre honneur. Reste encore de nombreux domaines universitaires interdits aux femmes. 

Pour la secrétaire de ce syndicat, il n’est pas possible pour les femmes de travailler à domicile. « Tout plan nécessite des infrastructures pour pouvoir être mis en œuvre. Par exemple, pour travailler à domicile il faut que le réseau internet du pays offre la possibilité d’un transfert rapide des informations. Il faut aussi des garanties pour que les femmes puissent conserver leur emploi si elles travaillent à domicile. »

Ce qui en dit long à la fois sur la censure d’internet et la lenteur des services, et par ailleurs sur les discriminations dont sont victimes les femmes dans leur travail. 

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire