mercredi 19 juillet 2017

Iran : Les employés de la Compagnie de Canne à sucre Haft Tapeh se battent pour leurs salaires, leurs pensions et leurs droits !

 IUF, le 17 juillet 2017, Action Urgente - Les travailleurs de la géante plantation de canne à sucre Haft Tapeh et de l'usine dans la ville de Shush, dans le sud de l’Iran, ont toujours dû se battre pour leurs salaires et leurs droits.
En 2008, les travailleurs ont formé un syndicat indépendant - affilié à l'UIT (Uniting Food, Farm and Hotel Workers Worldwide) - suite à une grève de 42 jours pour exiger le paiement des arriérés de salaires.
Des dirigeants syndicaux ont été arrêtés, mis en prison et inscrits sur des listes noires. Les travailleurs et leur syndicat font face à la répression, puisqu'ils manifestent une fois de plus pour revendiquer des énormes arriérés de salaires et de bénéfices.

Les conditions se sont aggravées depuis que la société a été privatisée lors d’un obscur accord en 2015 dont les détails n'ont jamais été entièrement révélés.
Depuis octobre de l'année dernière, les travailleurs ont dû faire des grèves et des manifestations à plusieurs reprises pour exiger le paiement des salaires et des bénéfices, et plus récemment en juin de cette année. Des milliers de travailleurs n'ont pas reçu le paiement de leur salaire depuis deux mois et même depuis quatre mois. Les prestations de retraite ont été suspendues au cours des derniers mois en raison de l'incapacité de la société à payer les cotisations du système de sécurité sociale de l'État.
Plus de la moitié des travailleurs de la plantation et de l'usine n'ont pas de contrats de travail permanents et vivent dans une insécurité permanente.
Les travailleurs actuels et les retraités et les membres de leur famille ont été harcelés et menacés de fermeture de l'entreprise s'ils continuent à exiger leurs droits ; Les travailleurs sont régulièrement harcelés, licenciés et surveillés de manière constante par les forces de sécurité.
Les travailleurs de Haft Tapeh et leur syndicat exigent le paiement intégral des arriérés de salaires et des bénéfices ; La reconnaissance du syndicat en tant que représentant légal des travailleurs ; Et la restitution de la propriété de la société au gouvernement.

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