Le personnel soignant iranien manifeste contre la grave crise de ses moyens de subsistance et la crise structurelle

 Durant l'été 2026, une vague de protestations du personnel soignant iranien met en lumière les difficultés financières chroniques, la grave pénurie de personnel et le mécontentement généralisé des travailleurs qui affectent le système de santé du pays .

Les reportages des médias d'État montrent que cette crise s'étend bien au-delà des hôpitaux et des services spécialisés, touchant les réseaux de soins primaires et le personnel de santé à travers le pays – une situation qui met directement en péril la fidélisation du capital humain et la qualité des services médicaux fournis au public.

Le personnel soignant se mobilise contre ses salaires de misère et la prime d'heures supplémentaires de 30 000 tomans.

Le lundi 17 août 2026, un groupe de professionnels de santé s'est rassemblé devant le ministère de la Santé à Téhéran. Cette manifestation des travailleurs de la santé iraniens dénonçait de graves difficultés économiques et des grilles salariales inéquitables.

Les professionnelles de santé, piliers des soins primaires, des campagnes de vaccination et des services de santé préventive, étaient fortement représentées lors du rassemblement. Brandissant des pancartes et des banderoles manuscrites, les manifestantes ont vivement critiqué leurs bas salaires de base et le taux horaire des heures supplémentaires, estimé à environ 30 000 tomans (moins de 50 centimes de dollar américain). Elles ont souligné que cette rémunération dérisoire était sans commune mesure avec leurs lourdes responsabilités en matière de protection de la santé publique et ont exigé une refonte immédiate de leurs conditions de vie et de leur sécurité d'emploi.

Cotisations impayées et représailles disciplinaires révélées dans le secteur clinique

Parallèlement aux manifestations du personnel de santé primaire, les infirmières et le personnel clinique hospitaliers sont confrontés à de profondes crises structurelles. Le 15 août 2026, le journal d'État Shargh a fait état d'un rassemblement à l'hôpital Fayaz Bakhsh de Téhéran (affilié à l'Organisation de la sécurité sociale) en août 2026, révélant d'importants arriérés de salaires.

Selon Shargh , la manifestation pacifique des infirmières de l'hôpital Fayaz Bakhsh, qui n'a perturbé en rien les soins aux patients, a été réprimée avec violence et a donné lieu à des interrogatoires de près de huit heures au cinquième étage. Bien que les responsables de la Sécurité sociale aient annoncé la suspension des annulations de contrats et la réintégration du personnel licencié, les revendications essentielles demeurent. Il s'agit notamment du non-paiement de 13 mois d'indemnités de déplacement domicile-travail (environ 15 millions de tomans par infirmière), du non-paiement des « primes de risque de guerre » liées aux conflits précédents et de la non-application intégrale de la loi sur les tarifs des services infirmiers, trois ans après son adoption. Ces problèmes continuent d'alimenter le mouvement de protestation des soignants iraniens dans les établissements de santé.

Arriérés de 10 mois et perte de capital humain dans les provinces

L'ampleur de cette crise dépasse largement les frontières de la capitale. Dans un rapport publié le 27 juillet 2026 par l'agence de presse officielle ILNA, en provenance de la province de Fars, le bilan des arriérés de salaires dus aux médecins et infirmières de Shiraz est alarmant. ILNA cite un militant syndical infirmier de Shiraz qui affirme que malgré 10 à 20 ans d'expérience et de longues gardes de nuit, le salaire de base des infirmières reste compris entre 19 et 28 millions de tomans seulement. Il ajoute que le manque criant de personnel contraint une seule infirmière dans les principaux hôpitaux de Shiraz (comme Namazi et Faqihi) à prendre en charge 10 à 20 patients au lieu des 3 ou 4 habituels.

D'après les chiffres cités dans le rapport de l'ILNA, près de 3 000 infirmières émigrent chaque année d'Iran en raison des difficultés économiques et de la charge de travail extrême, ou abandonnent complètement la profession d'infirmière pour se tourner vers des emplois non médicaux.

Dans le même rapport, Mohammad Reza Didban Ardakani, président du Conseil médical de Shiraz, a révélé que les compagnies d'assurance accusent un retard de 9 à 10 mois dans le paiement des prestations dues aux médecins, aux pharmacies et aux centres médicaux. Selon M. Ardakani, la baisse du pouvoir d'achat de la population, conjuguée au coût élevé des soins de santé, a entraîné une diminution d'au moins 50 % des consultations chez les médecins spécialistes, les patients ne consultant plus que lorsque leur état s'aggrave. Cette situation économique de plus en plus difficile pour le personnel médical alimente le vaste mouvement de protestation des soignants iraniens à travers plusieurs provinces.

Épuisement professionnel et grave pénurie d'infirmières

Les dimensions provinciales de la crise des soins de santé sont également reflétées dans les médias d'État. Le 20 juillet 2026, l'agence de presse officielle Tasnim a rapporté que les hôpitaux de la province de Hamedan étaient confrontés à une pénurie d'au moins 1 000 infirmières. Ce manque contraint le personnel infirmier en poste à effectuer des heures supplémentaires obligatoires et incessantes, ce qui entraîne une forte augmentation du taux d'épuisement professionnel.

L'agence Tasnim a critiqué les autorités pour leur confiance exclusive dans le dévouement et l'engagement du personnel médical, soulignant que ce dévouement ne saurait remplacer des politiques efficaces, le recrutement de personnel qualifié et des conditions de vie décentes . La fatigue chronique des infirmières dégrade directement la qualité des soins aux patients et compromet la sécurité clinique, mettant en lumière les griefs systémiques qui alimentent le mouvement de protestation national des soignants en Iran.

Une crise systémique qui menace la santé et la sécurité publiques

La vérification croisée des faits et des rapports de terrain publiés dans les médias d'État – notamment le journal Shargh , l'agence ILNA et l'agence Tasnim – démontre que le système de santé iranien est confronté à une crise généralisée, touchant à la fois la prévention primaire et les soins cliniques. Du faible taux horaire de 30 000 tomans pour les heures supplémentaires du personnel soignant féminin aux retards de paiement des cotisations pouvant atteindre dix mois, en passant par les représailles disciplinaires contre les manifestants syndiqués et les milliers de postes d'infirmières vacants en province, ces défaillances systémiques alimentent l'émigration des professionnels qualifiés, la pénurie de personnel et, à terme, la dégradation de la qualité des soins pour la population. Cette dégradation croissante explique pourquoi le mouvement de protestation des travailleurs de la santé iraniens continue de s'étendre à travers le pays.